新卒で入社した会社は、通信関連グループのサードパーティロジスティクスという、いわゆるお客様から物流業務を受託・運営する会社でした。 初めの1年半ぐらいは物流現場でいろいろな研修があり、そこから法人営業の部署に配属されて4年半ぐらいですね。そこでさまざまな仕事を経験させていただき、 社会人6年目になるタイミングでプラスオートメーションに入社しました。

エージェントからプラスオートメーションの紹介を受けたとき、「このロボット、どこかで見たことあるな……」と思ったら、前職で自分の隣のデスクで仕事をしていた同僚が導入を検討していたロボットソリューションだった――というちょっとした縁（？）もありました。面接では私の今の上司にあたる面接官が話す一言一言にすごい熱量を感じ、「一緒に仕事してみたいな」と感じました。

スタートアップの会社ということで、勝手にかなり過酷な働き方をイメージしていたのですが、そこは想像と違っていました（笑）。業務範囲の広さもそうですね。丸2年働いていますが、しっかり吸収して成長できてるなと実感できるところが素晴らしいかなと思います。

私の立ち位置としては、入社歴は古いほうなんですけども実年齢では若いほう。おそらく3番目か4番目ぐらいですかね。私の部署に後から入社したメンバーは年上の方しかいないのですが、そもそも「物流とは何か」「現場がどういうものか」といった基本的な知識がない状態で入社されることが多いので、丁寧に伝えることを心がけています。また、言葉で伝えるだけじゃわからないことも多いので、「現地現物主義」でしっかりレクチャーするようにしています。

この会社に入社するにあたって、スキルセットは特に必要はないと思っていまして。ほとんどの方の場合、入社後から新しいことを覚えていかないといけないっていうフラットな状態になると思いますが、その状態で有益な情報をしっかり自分で吸収できる方が合っていると思います。あとは、コミュニケーション。先ほども少し話をしたんですけど、「自分で情報を取りに行こう」という社風ではあるので、そういうところのマインドセットをしっかり持ってる方であれば伸びると思います。物流知識については、「あればなお良し」という感じですね。

お客様を含め、物流業界には傾向として「やりきる方」とか「熱い方」とか、そういうタイプの人が集まってるような印象はありますね。現地現物でしっかりコミュニケーション取って、現場のことを把握できる方のほうが営業としては向いてるかなと思います。

今の段階で、プラスオートメーションは日本で一番ロボットソリューションの知見、導入経験、オペレーション知識がある会社だと私は思っています。そこでチャレンジしたい方は、ぜひ来てください。